求教路：员工在上下班途中受伤而没有报警是否算工伤

chenxiaoshan

       最近，本人的企业遇到这样一件事，一个员工在骑摩托车下班回家的途中，被别的摩托车撞倒后，自己的摩托车倒下压伤了自己的脚，当时他以为问题不大，没有报警和记下对方车牌，回家后觉得不对劲，到医院检查后发现有骨折的情况，在家休息了10天。现在要计算工资的时候，问题出现了，按劳动法规定，员工在上下班途中受伤需要休息的，按停工留薪，工资需照发，但因为他当时没有报警，企业方面没有办法核实他是否真的是在上下班（时间）的途中（从企业到家的必经之路）发生的意外，为了避免此条例被员工滥用，只能以证据不充分扣了该员工的工资。希望懂行的校友能解答一下，企业这样做妥不妥当。

chenxiaoshan

除社保医保外，本企业另外为员工在太平洋保险公司加买了工伤保险，但保险公司也是以证据不充分拒赔，另外，律师说，企业在支付了受伤员工的工资后，是可以向肇事者追讨企业所受的损失的，所以，发生事故后，及时报警是很重要的。

chenxiaoshan

回复 62桃李 的帖子

呵呵，其实本帖的用意是在于提醒在职的校友，遇到此类情况应该怎么样做，至于本人所在企业对员工的各项规定，都是由专注劳资关系的律师团队制定的，遇到纠纷，是作了走法律程序的准备的。

chenxiaoshan

谢谢62桃李的解答。