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广州市第一中学校友会论坛 论坛 经济信息 问题:员工配偶的父母去世,是否可以享受丧假
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问题:员工配偶的父母去世,是否可以享受丧假 [复制链接]

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发表于 2011-2-13 22:03 |只看该作者 |倒序浏览 |打印
前段时间,公司一个员工,因为其老公的爸爸去世,要求拿有薪丧假,公司是否应该给她假呢?

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发表于 2011-2-13 22:29 |只看该作者
怎么你们公司那么多问题?

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发表于 2011-2-13 22:35 |只看该作者
回复 如梦令 的帖子

人多,不但问题多,屎尿也多,这是挡不住的风情。

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发表于 2011-2-13 22:48 |只看该作者
回复 chenxiaoshan 的帖子

{:4_106:}

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发表于 2011-2-13 22:56 |只看该作者
回复 chenxiaoshan 的帖子

可同样享受三天有薪假期.

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发表于 2011-2-14 10:52 |只看该作者
本帖最后由 62桃李 于 2011-2-14 11:06 编辑

回复 chenxiaoshan 的帖子

如果公司在广东省内,  要受到《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》的限制.  职工配偶的父亲不在直系亲属之列,  不享受丧假待遇.


广东省劳动和社会保障厅关于印发《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》的通知粤劳薪[1997]115号)


第四条:职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的,可根据路程远近给予路程假,途中交通费由职工自理。



第十二条:本规定适用于广东省境内的企业、个体经济织和与形成劳动关系的劳动者,及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。


第十二条:“本规定自发文之日起实施。今后国家有新规定,按国家的新规定执行。”

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发表于 2011-2-14 21:50 |只看该作者
公司最后的决定是:批予三天假期,按事假扣除工资。理由是:职工配偶直属亲属死亡,是否给予有薪假期,由单位领导决定,本单位刚扭亏为盈,积累不多,目前只能执行最基本的福利政策。

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发表于 2011-2-24 09:28 |只看该作者
老黄历,一用就二、三十年,政府部门怎么与时俱进。政府部门是不存在什么时候问题的,只要领导点点头就没问题了,这些模棱二可的政策是苦了私企的老百姓。

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发表于 2011-2-24 10:36 |只看该作者
归宿 发表于 2011-2-24 09:28
老黄历,一用就二、三十年,政府部门怎么与时俱进。政府部门是不存在什么时候问题的,只要领导点点头就没问 ...

政府部门,花的钱不是领导自己的,所以可以根据自己对下属的喜恶,同意或不同意,下属就算看见别人有自己没有也不敢抗争,因为怕被穿小鞋,在工厂就不一样了,给了一个人这种待遇,你就要打算所有人都一样,否则非翻天不可。

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发表于 2011-2-25 10:12 |只看该作者
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发表于 2011-2-25 10:14 |只看该作者
不是公司有问题,而是人民币有问题
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