[职场感悟录] 之五 勤请示多汇报
我们在工作岗位上开展业务，总是经常接受到各项新的任务。在完成任务的过程中，向单位领导请示是很重要的环节。我们要把上级主管业务部门的文件、政策及时地送达到单位领导的手中，接受领导的指点，寻求领导的配合，征求执行文件的方式方法，这样对完满地完成工作任务有极大的帮助。
虽然机关单位的工作好象是循环往复，但是新形势下政策也是不断完善的。我们光依赖自己的经验行事，毕竟视野比较狭隘。“一人计短，众人计长”。能够得到领导的指示，心里就踏实，工作开展就胸有成竹了。
在九十年代每年征收公粮的季节，市财政局都召开工作会议，传达文件布置任务。我参加会议学习回来之后，马上就向镇长递交有关公文，请示他对粮食入库工作的指导。镇长会联合财政、粮食等部门，研究制订我镇公粮征收的具体工作方案，包括收购价格、入库标准、征收期限等等，然后颁发政府文件，组织村社干部轰轰烈烈地展开公粮入库工作。
在工作的过程中，我们也要坚持向领导汇报的制度，把完成任务中各个阶段进程、出现的新问题、新动向及时向领导反映，掌握事态的发展，及时调整我们的具体措施。
公粮入库涉及到千家万户，各村社的农业收入、贫富程度、交通通讯状况差异很大，还存在个别觉悟比较低的拖欠不缴的人。镇领导听取了汇报以后，了解到群众的具体困难，采取了积极的措施，把机关干部们分散到各个山村宣传政策，分派车辆帮助老弱农户把粮食送到粮站，对缴交的余粮款项，争取银行的配合即时兑付给农户，解决了农民的难处和疑虑。同时政府办公室每天编制工作快报，宣布各村社的进度，鼓励先进鞭策后进，掀起“为国家交公粮”的高潮。经过我们的努力，我们镇每年都能够按时足额地完成粮食入库任务，受到市里的表扬。
总结勤请示多汇报的好处：
1、上级领导主管全面工作，他对政策的理解也比较全面，在他的指导下可以避免片面性，视野更开阔。 2、可以利用领导的权力调动有关职能部门协作，减轻自己的工作压力，更好地完成任务。 3、遵照领导的指示办事，在执行过程中如果发生什么偏差，领导会负责任，不会自己一个人背黑锅。 4、经常汇报工作进程，让领导掌握工作的深入状况，给予支持和辅导，并让他知道你在勤力地干活。 5、完成任务以后写个工作总结送达领导的办公桌，让他知道你做了事，有完成任务的能力，在领导眼里留个印象，别白干了吃力不讨好的。 2012.3.27. | 
发表于 2012-3-30 15:32
