本帖最后由 嘉嘉 于 2012-3-14 23:03 编辑
在2001年，政府机关开展精简机构的工作。按照上级文件的要求，超过五十岁的干部一律不再担任领导职务。当时我已经是五十一岁了，对照文件的规定，我必须从部门负责人的岗位上退下来。在开始学习有关文件的时候，我有点想不通：我辛辛苦苦近十年，健全政府财政部门规章制度，为村社财务工作走入正轨而努力，为我们镇的经济建设付出了一腔心血。如今我还有许多的工作设想和事业奋斗目标没有实现，我还有充沛的精力能够把工作任务完成，为什么就要我退下来呢？我还想：如果不是开展精简机构运动，我是完全可以在这个岗位上任职到退休的。 在这种思绪困扰了几天以后，我慢慢地冷静下来。我的思想觉悟让我想清楚了：一个干部，不论职务高低，都是人民的勤务员，都是人民的公仆，只要自己是诚心诚意地为人民服务的，在任何岗位上都一样可以实现自己的理想和抱负。“长江后浪推前浪”，我们毕竟年纪已经比较大了，应该让年轻人去挑起重担了。 我把自己的想法告诉了父亲，父亲很高兴地对我说：“恭喜你能够这么快地想通了，你对政策能够有这样的理解和自我剖析，证明你很成熟很聪慧。我支持你！人生换个角度可以更精彩。”父亲的一席话，让我的心里更亮堂了。 我马上着手准备职务移交的工作。我把多年来的文件、工作记录、财务审计报告、项目建设资料等等分门别类地整理归档，贴上标签，编制清册，并把它们整齐地排列在文件柜里。我还把没有完成的工作项目详细列表附加说明，以作备查。我安心地等待着新的领导的光临。 接替我的岗位的是比我年轻的伍先生。他在接受任命以后来到我们办公室，受到了热烈的欢迎，很愉快地走上了工作岗位。他面对我整齐完整的移交资料，很惊讶很佩服，深深地感受到我的友好和关怀。这也为我们今后在工作上的和谐配合打下了稳固的基础。 我根据领导的安排继续留在财政部门协助工作。伍先生以前没有从事过财政工作，他在新任职的过程中，遇到许多的难题向我询问的时候，我都很乐意地全面地给他讲解，有理有节，有理论有实例，加上他的聪明和好学，他对业务就慢慢地熟悉起来了。我还教育办公室的同事们，要尊重新主任，不要以我以前的作风和处事规则来看待现在的新领导，具体业务操作可以与我研究，但是执行决定权归新主任，大家摆好关系，一切以工作为重。 在工作中，我获得了伍先生的赏识，我们经常很平和地研究工作问题，探讨完成上级布置的任务的方法和规程，携手合作，部门的工作日新月异，受到了镇领导的赞扬。伍先生意气风发，我是气定神闲，责任放松了，人活得更轻松愉快了。 在我办理退休手续以后，在伍先生的提议下，镇政府批文留用我历时三年。我运用自己的学识继续为镇里的经济建设工作而努力着，完成着自己未竟的理想和憧憬。后来我自己觉得一切已经完善了，就自动申请归隐了。从此我和伍先生脱离了上下级的关系，却成为了好朋友，经常互相交流问候，至今联络不息。 回顾这段经历，我觉得一个人把个人利益个人荣辱放轻，换个角度考虑问题，走出世俗思想禁锢的困境，真的可以为自己开拓一个新天地，可以活得更精彩。
2012.3.12. | 
发表于 2012-3-14 22:58
发表于 2012-3-15 09:32
