論如何選擇英文外籍教師
你是一家私營英文學校的人事經理，登出廣告想招聘一名外籍教師。有 兩個求職者申請這份工作。一位是Ｂ先生，英國文學博士，畢業後在股票行 幹了五年，從未教過英文，又未曾發表過任何寫作，最近失業了，正在嘗試 找份去中國教英文的職位，聽說那邊收入很可觀。另一位是Ｙ小姐，學歷： 在英國高中畢業後，讀了兩年演藝專科學校，主演過若干部成功的英語電視 劇，還在華人社區兼職教授英語，五年教學中，跟許多華人交了朋友，現在 她開始學習中文，想去中國教書，既可以幫助中國朋友，又可以學好中文。 論文憑，無疑Ｂ先生優勝，論口齒伶俐及教學經驗，則Ｙ小姐最合適。 Ｂ先生要求薪酬太高，Ｙ小姐卻沒那麼計較。你是管招聘的，如何取捨呢？ 加拿大和美國的招聘方式，注重實際工作能力多於文憑，往往文憑愈高 路愈窄，高處不勝寒。 再說中國的情況，收費驚人的英文學校，多半是私營的是吧？政府對他 們能有多少監督呢？具體的決策還不是學校自己說了算，其他不過是形式。 辦一家經濟效益高的英文學校，放一兩個金髮碧眼的外教做生招牌，可
說是絕招，很多孩子的媽媽相信堂皇的外表，錢願意給也付得起。外教的語
音準確是不假，但如果他每個班只花五分鐘，蜻蜓點水般地唸幾句給大班學
生聽聽了事，剩下四十分鐘，由中國的英文教師去完成，你說作用大不大？
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发表于 2011-9-26 21:45
