本帖最后由 嘉嘉 于 2012-8-3 12:44 编辑
领导是单位的带头人，他每天面对单位里的所有职员，心目中就会经常比较，用他的标准选择信任的人。有的人每天很卖力地工作，但是领导却不赏识，甚至给脸色他看，对他从不提拔重用。这些人员成为领导不喜欢的人。 根据我的观察，在机关里，领导不喜欢的人有几类： 领导不喜欢对他不忠诚专一的人。你在他领导的部门里工作，却与其他部门的领导亲亲热热，热心地帮助别的部门排忧解难；或者对与他明里打哈哈暗里争权夺利的其他领导热情服务，你就犯了大忌了。你的顶头上司就会怀疑你把自己部门的秘密或者他的隐私透露给旁人。甚至你有什么难题寻找其他部门的能人帮忙解决，他也不欢喜，觉得你是给他的领导能力抹黑。因此而对你面黑黑。 领导不喜欢比他聪明的人。领导吩咐你做什么事情，你一定要先请示，理会他的意图，然后频繁向他汇报工作进展状况，在他的监控下亦步亦趋。其实领导也不是神仙，专业技术说不定不懂，但是你在他的面前一定要表示出谦虚求教的态度，让他把话说完，并且说几句：“多谢指点”之类的话，满足他的自尊心。如果领导才说开头，你就头头是道滔滔不绝自有一套的，领导就很不开心啦，他心里会嘀咕：“你是领导还是我是领导？是你指挥我还是我指挥你？”其实我们在走出领导办公室外边的时候往往掩嘴而笑的，但是即使你胸有雄兵百万，在领导的眼前也得低头。 领导不喜欢打着他的旗号谋私利而不与他分甘同味的人。有个别人利用手段取得了领导的信任，然后在外边办事的口头禅就是：“某某领导派我来的”、“是某某领导指示我这样做的”。在他拉大旗作虎皮的行径中，他获得了某些经济利益，但是他并没有知会领导，更没有与领导分享这些所得利益。当领导从其他人口中知道这样的情况，当然的是勃然大怒，对他的态度降到冰点。不用多久，这个人就被踢走了，还落得个坏名声。 领导不喜欢与他的家属太过亲近的人。有个别人为了与领导拉近乎，不但自己经常寻找机会与领导接近，还把自己的枕边人介绍给领导的家属，太太们经常邀约活动，旅游打牌喝茶好热闹。殊不知领导不喜欢这样的人。他顾忌你有意无意地把他的行踪透露给他的配偶，让他后院起火。他什么时候去吃喝玩乐了，什么时候醉后失态了，什么时候去桑拿按摩了，这些隐秘的行为，说不定你回家就悄悄告诉你的太太了。然后在某天，你的太太就漏口告诉他的太太了，随后家里就狼烟四起啦。。“战争让女人走开”，男人的事情女人参与就坏事啦。
领导不喜欢敷衍塞责不愿背责任的人。部门工作不可能样样顺畅，说不定哪天就会出个漏子。这时候领导就需要找个顶罪的人。找到你的头上，你也不能推搪。假如勇敢地默默地为领导背黑锅，作个检讨，受个处分。过后你还有机会翻身。如果你认死理不担责，四处申诉求清白，说不定你以后就没有好果子吃。上级该保的还是保，该升的还是升，领导还是领导，而你只是个有错不改的顽固分子。
不同的领导不同的背景不同的素质，如果你的运气好，遇到高素质高水平的开明领导，那么就是你的福气啦。
2012.8.2. | 
发表于 2012-8-3 12:43
