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标题: 问题：员工配偶的父母去世，是否可以享受丧假 [打印本页]

作者: chenxiaoshan 时间: 2011-2-13 22:03 标题: 问题：员工配偶的父母去世，是否可以享受丧假

前段时间，公司一个员工，因为其老公的爸爸去世，要求拿有薪丧假，公司是否应该给她假呢？

作者: 如梦令 时间: 2011-2-13 22:29

怎么你们公司那么多问题？

作者: chenxiaoshan 时间: 2011-2-13 22:35

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人多，不但问题多，屎尿也多，这是挡不住的风情。

作者: 如梦令 时间: 2011-2-13 22:48

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{:4_106:}

作者: 钟汉邦 时间: 2011-2-13 22:56

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可同样享受三天有薪假期.

作者: 62桃李 时间: 2011-2-14 10:52

本帖最后由 62桃李于 2011-2-14 11:06 编辑

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如果公司在广东省内, 要受到《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》的限制. 职工配偶的父亲不在直系亲属之列, 不享受丧假待遇.

广东省劳动和社会保障厅关于印发《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》的通知（粤劳薪［１９９７］１１５号）

第四条：“职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。”

第十二条：“本规定适用于广东省境内的企业、个体经济织和与形成劳动关系的劳动者，及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。”

第十二条：“本规定自发文之日起实施。今后国家有新规定，按国家的新规定执行。”

作者: chenxiaoshan 时间: 2011-2-14 21:50

公司最后的决定是：批予三天假期，按事假扣除工资。理由是：职工配偶直属亲属死亡，是否给予有薪假期，由单位领导决定，本单位刚扭亏为盈，积累不多，目前只能执行最基本的福利政策。

作者: 归宿 时间: 2011-2-24 09:28

老黄历，一用就二、三十年，政府部门怎么与时俱进。政府部门是不存在什么时候问题的，只要领导点点头就没问题了，这些模棱二可的政策是苦了私企的老百姓。

作者: chenxiaoshan 时间: 2011-2-24 10:36

归宿发表于 2011-2-24 09:28
老黄历，一用就二、三十年，政府部门怎么与时俱进。政府部门是不存在什么时候问题的，只要领导点点头就没问 ...

政府部门，花的钱不是领导自己的，所以可以根据自己对下属的喜恶，同意或不同意，下属就算看见别人有自己没有也不敢抗争，因为怕被穿小鞋，在工厂就不一样了，给了一个人这种待遇，你就要打算所有人都一样，否则非翻天不可。

作者: 归宿 时间: 2011-2-25 10:12

同意

作者: 归宿 时间: 2011-2-25 10:14

不是公司有问题，而是人民币有问题

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